Pandemi Kliniklerinde Görev Yapan Hemşirelerde Vicdan Algısı ve Merhamet Yorgunluğunun Belirlenmesi: Bir Şehir Hastanesi Örneği

Özet

Bu araştırma pandemi kliniklerinde çalışan hemşirelerin vicdan algısı ve merhamet yorgunluğu düzeyini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırma bir ildeki şehir hastanesinde bulunan pandemi kliniklerinde görev yapan 172 hemşire ile yapılmıştır. Araştırma verilerinin toplanmasında hemşirelerin “Kişisel Bilgi Formu”, “Vicdan Algısı Ölçeği” ve “Merhamet Yorgunluğu Kısa Ölçeği” kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde yüzdelik, ortalama, t testi, tek yönlü varyans ve korelasyon analizi kullanılmıştır. Hemşirelerin %70,9’unun kadın, %79,1’inin lisans mezunu, %49,4’ünün evli, % 46,5’inin çocuk sahibi olduğu ve %78,5’inin pandemi kliniklerinde çalıştığı süre içinde vicdanının rahat olduğu bulunmuştur. Araştırmaya katılan hemşireler vicdan algısı ölçeğinden 65,04±10,10, merhamet yorgunluğu kısa ölçeğinden 72,34±22,15 puan almışlardır. Cinsiyetin ve mezun olunan okulun vicdan algısı üzerinde etkili olduğu, bunun yanı sıra yaşın, mezun olunan okulun, çalışma yılının, birimdeki görevin ve yaşanan olumsuz deneyimin merhamet yorgunluğu üzerinde etkili olduğu bulunmuştur. Bu araştırmada sonuç olarak; hemşirelerin vicdan algısının yüksek düzeyde, merhamet yoğunluğunun ise orta düzeyin üzerinde olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin vicdan algısı durumları ile merhamet yorgunluğu arasında anlamlı bir ilişkinin olmadığı bulunmuştur. Hemşirelere COVID-19 gibi olağanüstü durumlarla başetme yollarının öğretilmesi önerilebilir.